Doordat Horlings een hoogwaardige dienstverlening nastreeft, hebben de medewerkers een hoog opleidingsniveau en wordt een actief opleidingsbeleid gevoerd. Onderdeel hiervan zijn de internationale cursussen die Nexia verzorgt en die gehouden worden in de aangesloten landen. Jaarlijks neemt een aantal van de (ook jongere) medewerkers hieraan deel.
Naast het actueel houden van je vakkennis, wordt je ook de mogelijkheden geboden om trainingen te volgen om je persoonlijke communicatie en adviesvaardigheden te ontwikkelen en je als adviseur verder te specialiseren.

Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste medewerkers met ambitie!

Hier vind je een overzicht van actuele vacatures

Wij bieden een informele en uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor verdere zelfontplooiing. Wij bieden de juiste kandidaat een kans zich te bewijzen zonder hinder van reeds bestaande structuren. Het resultaat daarvan bepaal jij zelf. Bij Horlings wordt een gezonde ambitie nagestreefd en is werk en privé in balans! Parttime werken behoort dus tot de mogelijkheden.

Bij Horlings staan onze kernwaarden hoog in het vaandel. Deze kernwaarden zijn: Onderscheidend en vernieuwend, Medeverantwoordelijk, Integer.

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met onze HR manager en een partner of senior. Afhankelijk van de functie volgt eventueel een tweede gesprek.